Нагороди та покарання є основним за

Нагороди та покарання є основним засобом мотивації працівників. Нагороди та покарання - це заохочення, знайдені в давнину та сучасність та у світі. Вони поєднують нагороди та покарання, зосереджуючись на винагородах, поєднуючи матеріальне заохочення з духовним заохоченням та духовним заохоченням. Винагороди та покарання повинні використовуватися одночасно. Виконуючи нагороди та покарання, ми повинні наполегливо пристосовувати заходи до місцевих умов, умов часу та індивідуальних умов, а також органічно поєднувати матеріальні та духовні методи.