Стимул еквівалентний винагороді. В даний час багато вітчизняних підпри的简体中文翻译

Стимул еквівалентний винагороді. В

Стимул еквівалентний винагороді. В даний час багато вітчизняних підприємств просто думають, що стимулювання - це винагорода. Тому, розробляючи механізм стимулювання, це часто є лише однобічним розглядом позитивних стимулюючих заходів, водночас зневажаючи чи не враховуючи обмеження та заходи покарання. Заохочення має значення надихати, заохочувати, спонукати та спонукати. В науці управління стимулювання не дорівнює винагороді. Неточно тлумачити заохочення лише як позитивне заохочення у вузькому значенні і лише підкреслювати користь для керування іншим аспектом. Шкідливо використовувати його для керівництва практикою. Стимули управління в повному розумінні повинні включати два значення: мотивація та обмеження. Нагорода та покарання - два найосновніші заохочувальні заходи, які є протилежними та єдиними. Крім того, працівники повинні бути залучені до управління, інформувати їх про важливість своїх посад і змусити почувати себе відповідальними. Деякі високоякісні співробітники відчуватимуть ксенофобію та ізоляцію, навіть якщо їм дадуть щедрі винагороди, якщо їм дозволять працювати лише поетапно та механічно. Ентузіазм вражений, творчість придушено.
0/5000
源语言: -
目标语言: -
结果 (简体中文) 1: [复制]
复制成功!
激励等同于奖励。目前,许多国内公司只是认为激励是一种奖励。因此,在制定激励机制时,往往只是正面考虑积极激励,而无视或忽视限制和惩罚。鼓励意味着鼓舞,鼓励,激励和激励。在管理科学中,激励不等于奖励。从狭义上仅将鼓励解释为积极鼓励,而仅仅强调管理另一个方面的好处是不正确的。用它来指导实践是有害的。全面意义上的管理激励应该包括两个含义:激励和约束。奖励和惩罚是两个最重要的激励措施,它们是相反且独特的。此外,员工应参与管理,了解其职位的重要性并承担责任。即使允许他们分阶段和机械地工作,即使获得了丰厚的报酬,一些高素质的员工也会感到仇外和孤立。热情感到惊讶,创造力受到抑制。
正在翻译中..
结果 (简体中文) 2:[复制]
复制成功!
Стимул еквівалентний винагороді. В даний час багато вітчизняних підприємств просто думають, що стимулювання - це винагорода. Тому, розробляючи механізм стимулювання, це часто є лише однобічним розглядом позитивних стимулюючих заходів, водночас зневажаючи чи не враховуючи обмеження та заходи покарання. Заохочення має значення надихати, заохочувати, спонукати та спонукати. В науці управління стимулювання не дорівнює винагороді. Неточно тлумачити заохочення лише як позитивне заохочення у вузькому значенні і лише підкреслювати користь для керування іншим аспектом. Шкідливо використовувати його для керівництва практикою. Стимули управління в повному розумінні повинні включати два значення: мотивація та обмеження. Нагорода та покарання - два найосновніші заохочувальні заходи, які є протилежними та єдиними. Крім того, працівники повинні бути залучені до управління, інформувати їх про важливість своїх посад і змусити почувати себе відповідальними. Деякі високоякісні співробітники відчуватимуть ксенофобію та ізоляцію, навіть якщо їм дадуть щедрі винагороди, якщо їм дозволять працювати лише поетапно та механічно. Ентузіазм вражений, творчість придушено.
正在翻译中..
结果 (简体中文) 3:[复制]
复制成功!
得到了同等的奖励。目前,很多农业公司只是认为刺激是一种奖励。所以,当你发展一种激励机制时,往往只是片面地看待积极激励,同时忽视或不考虑限制和惩罚。鼓励就是鼓舞人心,鼓舞人心,鼓舞人心。在科学上,激励管理不等于奖励。把鼓励只解释为积极的低价值鼓励,只强调管理另一方面的用途是不正确的。不适合用于实践管理。管理激励应包括两个价值:激励和限制。奖惩是两种主要的激励机制,既矛盾又独特。此外,员工必须参与管理,让他们知道自己职位的重要性,让自己感到有责任感。如果只允许一些高素质的员工循序渐进地、机械地工作,即使他们得到丰厚的奖励,也会经历排外和孤立。热情令人惊讶,创造力被激发。<br>
正在翻译中..
 
其它语言
本翻译工具支持: 世界语, 丹麦语, 乌克兰语, 乌兹别克语, 乌尔都语, 亚美尼亚语, 伊博语, 俄语, 保加利亚语, 信德语, 修纳语, 僧伽罗语, 克林贡语, 克罗地亚语, 冰岛语, 加利西亚语, 加泰罗尼亚语, 匈牙利语, 南非祖鲁语, 南非科萨语, 卡纳达语, 卢旺达语, 卢森堡语, 印地语, 印尼巽他语, 印尼爪哇语, 印尼语, 古吉拉特语, 吉尔吉斯语, 哈萨克语, 土库曼语, 土耳其语, 塔吉克语, 塞尔维亚语, 塞索托语, 夏威夷语, 奥利亚语, 威尔士语, 孟加拉语, 宿务语, 尼泊尔语, 巴斯克语, 布尔语(南非荷兰语), 希伯来语, 希腊语, 库尔德语, 弗里西语, 德语, 意大利语, 意第绪语, 拉丁语, 拉脱维亚语, 挪威语, 捷克语, 斯洛伐克语, 斯洛文尼亚语, 斯瓦希里语, 旁遮普语, 日语, 普什图语, 格鲁吉亚语, 毛利语, 法语, 波兰语, 波斯尼亚语, 波斯语, 泰卢固语, 泰米尔语, 泰语, 海地克里奥尔语, 爱尔兰语, 爱沙尼亚语, 瑞典语, 白俄罗斯语, 科西嘉语, 立陶宛语, 简体中文, 索马里语, 繁体中文, 约鲁巴语, 维吾尔语, 缅甸语, 罗马尼亚语, 老挝语, 自动识别, 芬兰语, 苏格兰盖尔语, 苗语, 英语, 荷兰语, 菲律宾语, 萨摩亚语, 葡萄牙语, 蒙古语, 西班牙语, 豪萨语, 越南语, 阿塞拜疆语, 阿姆哈拉语, 阿尔巴尼亚语, 阿拉伯语, 鞑靼语, 韩语, 马其顿语, 马尔加什语, 马拉地语, 马拉雅拉姆语, 马来语, 马耳他语, 高棉语, 齐切瓦语, 等语言的翻译.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: